100年企業創り株式会社は、“社会から選ばれる会社創り”を支援することによって、“中小企業が継続的に価値創造できる社会”を実現します。

会社概要(100年企業創りってどんな会社)

創業の志

“潰さない会社創り”を支援する

100年企業創り株式会社の原点は、コア・メンバーであるEMEの小野とDMPの日髙が、関西経営品質賞の審査員として、応募企業を審査したことに始まります。その時、「何のために、我々は中小企業を支援するのか」について話し合ったのです。そして、我々が導き出した結論は、「未来永劫、存在し続ける企業(長寿企業)を創造するため」という認識でした。さらに、もう一つ合意したことは、「企業の問題を解決するためには、コンサルタントがチームで支援する必要がある」ということでした。

それ以降、我々は長寿企業を訪問し、また、書籍や資料を通じて、経営者の長寿企業に対する想いを追究し続けているのです。そこで気づいたことは、長寿企業の多くの経営者は、「最初から、長寿企業を目指したのではなく、会社を潰さないために努力してきた結果、長寿といわれる企業となった」と考えていること、さらに「会社は社会からの預かりもの、だから、より良い形で社会に還元することが自分の使命」と考えていることでした。

考えてみれば、長寿企業となるまでには、激変する外部環境を経験しながら、潰さないように企業の体質を革新してきたはずです。小野と日髙は、「長寿企業となる支援とは、潰さない会社創りを支援すること」と考え、「激変する外部環境の変化に適応できる[成熟度の高い会社創り]」を具現化するために、100年企業創り株式会社を立ち上げたのです。
長寿企業創りの課題は多岐にわたります。100年企業創り株式会社は、課題解決に向けたチームコンサルティングの中核企業として、企業経営者の皆様と向き合ってまいります。

100年企業創り株式会社
代表取締役/経営コンサルタント 小野知己
専務取締役/経営コンサルタント 日髙安則

 

大切にしている考え方

コーポレート・スローガン

いい会社創りを共に支援する

存在意義

1、中小企業の「いい会社」への革新の起爆剤となり、世界を幸せにする
2、人の存在意義を生かした経営のよい触媒となる
3、一如の哲学を浸透させる

マークの由来

100年企業創り株式会社のマーク

マークのデザインは、無限の可能性を示すシンボルと、調和と安定を示す輪を組み合わせて、一歩ずつ常に革新する姿勢を表しています。また、カラーは、情熱を表現する赤と冷静さを表現する白を組み合わせて、創造性と客観性のバランスを表現しています。
「無限の可能性」と「調和と安定」、さらには「情熱」と「冷静さ」は、対立概念のようにとらえられがちですが、我々は、「対立」ではなく「一如」ととらえることによって、新たなコンサルティングの価値を創造・提供しています。

事業領域

我々は、継続的に「長期的な価値創造を志向する経営者・企業を支援すること」を、事業領域と考えています。

社会との共創

フェーズフリーの推進

~いつも(日常時)と もしも(非常時)をフリーにする『フェーズフリー』~

Phase Free(フェーズフリー)とは、
日常時(平常時)と 非常時(災害時)のフェーズ(社会の状態)からフリーにして、生活の質(QOL/クオリティ・オブ・ライフ)を向上させようとする、防災に関わる新しい概念です。
いつも使っているモノやサービスを、もしものときにも役立つようにデザインしようという考え方です。

[フェーズフリーアクションパートナー]
フェーズフリーの価値観を理解し、フェーズフリーな社会の拡大に賛同していただける、幅広い企業・行政・団体・個人の皆さまのうち、フェーズフリーアクションパートナーマークを取得された方のことです。

Phase Free(フェーズフリー)

一般社団法人フェーズフリー協会HPより

会社概要

沿革

平成19年3月 100年企業創り合同会社設立
平成27年10月「100年企業創り~少しずつ常に変革~」出版
令和 5年 1月 100年企業創り株式会社に改組

所在地

〒530-0037 大阪府大阪市北区松ヶ枝町6-17 第7新興ビル401号
TEL 06-6809-6391  FAX 06-6809-6392

会社案内

※会社案内ダウンロード (*PDFが開きます。)

[支援実績]

製造業  :産業機器製造業、電子機器製造業、金属加工業、プラスチック加工業 他
流通業  :食品卸売業、事務機器販売業、自動車販売業、食品小売業、酒類小売業、運送業 他
建設業  :住宅設計施工業、内装仕上業、電気工事業、土木計測業、防水工事業 他
サービス業:ITシステム開発業、産業廃棄物処理業、放送局、飲食業、警備会社 他

[著書]

100年企業創り ~少しずつ常に変革~  コントロール社 他
書籍への連載  ←コントロール誌への連載

[寄稿文]

  • 2024年7月:
    • 合理化 夏号 「社員の価値と向き合う」
      日髙安則  大阪府経営合理化協会
  • 2024年4月:
    • 企業診断 春号 「ラベル印刷業のコンサルティング」
      小野知己  同友館出版
  • 2024年4月:
    • 合理化 春号
      巻頭言 本気の事業承継を実践する
      小野知己  大阪府経営合理化協会
  • 2023年7月:
    • 合理化 夏号 「経営理念は企業の背骨である」
      小野知己  大阪府経営合理化協会
  • 2023年5月:
    • 企業診断 2023.5 号 コンサルタントのクレーム対応
      小野知己  同友館出版
  • 2023年1月:
    • 企業診断 2023.1 号 2023年の展望
      小野知己  同友館出版
  • 2022年1月:
    • 企業診断 2022.1 号 小規模事業コンサル日記
      小野知己  同友館出版
  • 2020年7月:

    • 企業診断 2020.7 号 しくじり診断士が教える! ~コンサルタントの極意~
      小野知己  同友館出版

チームコンサルティング

コア・メンバー紹介

100年企業創り株式会社のチーフ・コンサルタントを紹介します。

小野知己(おのともみ)
昭和30年生、神戸大学経済学部卒。
サントリー(株)、大手コンサルタント会社指導部、中堅建設会社経営企画室長を経て、平成6年独立。平成13年イーエムイーコンサルタンツ株式会社を設立、現職。経営戦略支援を中心に200社を超える支援経験を持つ。
著書に「我が社は、なぜ顧客から選ばれているのか」(かんぽう)、「コンサルティングの基礎(共著)」「コンサルティングの作法(共著)」「生産性向上の取組み事例と支援策(共著)」(同友館)、「100年企業創り~少しずつ常に変革~(共著)」(コントロール社)。
中小企業診断士、一級販売士。
経営品質協議会認定セルフアセッサー
イーエムイーコンサルタンツ株式会社 代表取締役
https://www.emejp.com/

日高安則(ひだかやすのり)
昭和30年生、九州工業大学機械科卒。
昭和55年株式会社皆川経営研究所(現(株)ディー・エム・ピー)入社。独自の技法で行うD.M.P研修を中心とした社員教育・訓練・コンサルテーションをおこなう。
著書に「100年企業創り~少しずつ常に変革~(共著)」(コントロール社)。
(公財)日本生産性本部認定経営コンサルタント。
経営品質協議会認定セルフアセッサー
株式会社ディー・エム・ピー 代表取締役
https://www.dmp-net.co.jp/

コンサルティング・ネットワーク

100年企業創り株式会社では、顧客の課題に応じて、最適なコンサルタントチームを編成して、支援をおこなっています。多様性から創造される価値こそ、我々の最大の強みと考えています。
外部のパートナーコンサルタントと連携して、顧客への支援をおこなうためには、我々のプロデュース能力(価値を創造する能力)が重要となってきます。高いプロデュース能力を発揮するためには、①顧客とのコミュニケーション品質、②顧客の課題解決に向けた[支援の軸] ③コンサルタントチームとのコミュニケーション品質 が重要と考えています。

EME・DMPとの連携
我々は、最大のパフォーマンスを発揮するために、小野と日髙が基盤とするEME・DMPとの連携、さらには、EME・DMPが持つ外部専門家との連携を重視します。
https://www.emejp.com/
https://www.dmp-net.co.jp/

コンサルティング品質を向上させる対話
[PRAMの原則]
P・R・A・Mとは、生産性の高い議論をおこなうための基本的な考え方です。
P: Planning / 全体のプランニング(議論の計画)
R: Relation / リレーションの計画と形成(関係形成)
A: Agreement / アグリーメント(合意の形成)
M: Maintenance / 関係のメンテナンス(関係維持)

[集合天才]
集合天才とは、「一人ひとりの能力は平凡でも、集まることによって、一人の天才以上の能力を発揮することが可能となる」という考え方です。

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100年企業創り株式会社は、「中小企業の持続可能な会社創り」を支援するコンサルタント会社です。

  • 06-6809-6391
  • 06-6809-6392
  • 〒530-0037
    大阪府大阪市北区松ヶ枝町6-17
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